تقسیم مسئولیت ها در کمیته‌های فعال در AFC
با یک نگاه سطحی به کمیته‌های مختلف، در زیر مجموعه AFC در طول سال‌های گذشته، صرفنظر از سیاست‌های جاری کنفدراسیون فوتبال آسیا در تقسیم مسئولیت ها در کمیته‌های فعال در AFC جایگاه‌های کلیدی و تصمیم‌ساز جهت منافع کشورهای عضو را اکثراً کشورهایی درو کرده اند که از نظر نفرات اصلح و دارای تجربه و دانش روز موضوعیت کمیته مربوطه را در نظر قرار داده اند. در این وادی، ژاپن همیشه حرف اول را زده است. مثلاً در آخرین تقسیم بندی جایگاه‌ها در کمیته‌های مختلف AFC ژاپن با تصاحب ۱۲ جایگاه حرف اول را می زند. ایران نیز در این خصوص در مقاطع مختلف نفراتی را در این کمیته‌ها ( ۸ جایگاه ) داشته که بعضاً بسیار مثمر ثمر بوده و به نفع ایران عزیز ایفای نقش هم نموده اند مثل جهانگیر بیگلری حقوقدان بین‌المللی که استمرار حضورش در سال‌های گذشته در AFC موید توانایی و موثر بودنش است.
بیگلری که در سال‌های گذشته همواره در مسئولیت‌های کمیته‌های انضباطی و استیناف در سال 2019 تا 2023 و اخیراً نیز به عنوان رئیس کمیته انضباطی و اخلاق فعالیت نموده، نمونه بسیار استثنایی است. با کمی تعقل و کنجکاوی متوجه می‌شویم که امثال بیگلری که در AFC به مقام ریاست کمیته رسیده اند، بدون شک افراد بسیار برجسته ای هستند. چرا که بر اساس سیاست‌های جاری AFC تنها روسای فدراسیون های کشورها در جایگاه ریاست کمیته مستقر می شوند. لذا امثال بیگلری ها افرادی بوده اند، که شخصاً مسلط بر زبان و در کار خود کارشناسی خبره بوده‌اند. در طول سال‌های گذشته افراد دیگری را نیز در کمیته‌های مهم مسابقات، فوتسال، فوتبال ساحلی، بازاریابی، مالی، حقوقی و فنی نیز داشته ایم، که متاسفانه بود یا نبودشان گلی بر سر فوتبال کشور نزد، چرا که بعضاً موضوعیت جلسات را به علت ضعف زبان انگلیسی و عدم ورود تخصصی به موضوعیت جلسه نتوانسته اند، تعقیب کنند و تنها توریستی بوده اند، که در حال رفت و برگشت به مالزی بوده اند.
نگارنده با سابقه ۱۴ ساله در جایگاه‌های مختلف AFC، مانند نایب رئیس کمیته فوتسال، ناظر بر مسابقات و مدرس AFC فکر می‌کنم باید، کمیته تخصصی از افراد با تجربه و مسلط در خارج از فدراسیون فوتبال به ریاست دبیرکل آن تشکیل و برای کمیته‌های مورد نظر کنفدراسیون فوتبال آسیا کاندیداها توسط ایشان مورد ارزیابی دقیق قرار بگیرند، و بدون در نظر گرفتن موقعیت شغلی و یا مرتبط کاندیدا با حوزه‌های دولتی و غیره و به دور از ارتباطات فامیلی با اشخاص صاحب نفوذ، مورد ارزیابی قرار بگیرند. ضمناً موارد ذیل جهت تعیین گزینش کاندیداها ضروری به نظر می رسند؛
۱- بررسی دقیق از سوی مراجع ذیصلاح در ارتباط با استعلام وضعیت شغلی و وجود عدم پیشینه تا مشکلی همانند مشکل معاون بانوان فدراسیون پیش نیاید!
۲- بررسی تسلط کاندیداها در به کارگیری حرفه‌ای زبان انگلیسی چه در مکالمه و چه بصورت مکتوب
۳- بررسی ارتباط و تجربه کافی کاندیداها در مورد مباحث مطروحه کمیته های مورد نظر در حیطه آسیایی و جهانی
۴- التزام کاندیداها در ارائه گزارش‌های کتبی و تفسیر نتایج جلسات کمیته مربوطه، بعد از انتخاب و شروع به کارش در جلسات مربوطه.
