مدیران امتیازی آفت ورزش ایران!
گفتگو و بحث های مختلفی در ابعاد مفاسد جاری ورزش کشور بخصوص در باره فوتبال متداول است . از اغاز تسری شدن مفاسد به لحاظ زمانی که فرایند فرسایشی را بخود گرفته و هر بار افرادی با رویکردی جدید و ضعف بعضی از مدیران حاضر و ترفندهای متفاوت ترسیم اینده به مدینه فاضله کردن ان نهاد از سوی جاه طلبان ، تمام بستر و سرمایه ها را با اغوا کردن مدیران یکجا می بلعند و در کوران کار مدیران را با یک قطعه زمین لم یزرع مواجهه می سازند قابل بحث و تامل است و مدیران زمانی به عمق فاجعه پی خواهند برد که کار از کار گذشته و برای جبران سرمایه های از دست رفته دست به کاهش هزینه ها (از کارکنان مجموعه ) متوصل و کم کم نارضایتی ها ،و افشا گری ها بوقوع می پیوندد .
بحث مفاسد فوتبال مانند نقل و نبات در جمع اصحاب ورزشی و غیر ورزشی پخش شده است بطوری که بیشتر خانواده ها بخاطر حضور فرزندانشان در فوتبال حداقل یکبار گرفتار این معضل شده اند و در نهایت عطای فوتبال را به لقایش بخشیده و از گردونه خارج شده اند بعبارتی بسیاری از استعدادهای بالقوه نادیده گرفته شده اند چه بسا در این رهگذر استعدادهایی همچون طارمی ، آزمون و یا … دیده نشدند .
اما امروزه در بحث مدیریت باشگاهها افرادی معرفی می شوند که از الفبای علوم ورزشی و مدیریت نا توانند و صرفا با سفارش و توصیه در مسند کار قرار می گیرند.
دکتر غفوری فر در خاطرات خود می اورد ، همراه کاروان کشتی به کوبا عزیمت کردم و در تقابل با فیدل کاستر این سوال مطرح شد که تحصیلات شما بعنوان ریاست سازمان تربیت بدنی چه رشته ای است دکتر در پاسخ گفت ، فیزیک اتمی ، انوقت کاسترو در پاسخ به ایشان گفت امیدوارم رئیس انرژی اتمی ایران تحصیلاتش تربیت بدنی نباشد . در تفسیر این پرسش و پاسخ باید گفت اگر همه مدیران بر اساس تحصیلات و تجارب علمی و فنی گزینش شوند بستر بسیاری از زدو بندها که منتهی به فساد می شود گرفته خواهد شد .
ورزش هر کشوری از مخاطبان فراوانی برخوردار است ، به همین منظور در ورزش ما عده ای گمنام برای شناساندن خود به روش های مختلف معرفی می شوند که با اصول مدیریت و ورزش فاصله دارند .و با دادن امتیازات ویژه ورزش را از حرفه ای به اماتور و و…تنزل می دهند و در حاشیه آن می توان به ازمون خطای که منجر به حضور فرصت طلبان می شود اشاره نمود.
لازمه مدیریت های ورزشی کلان کشور بخصوص باشگاهها ، باید براساس چهارچوب و معیارهای از پیش تعیین شده و با نظارت دقیق افراد معتمد و مورد قبول هیات امنا باشند . اگر رویه انتخاب و عزل مدیران به همین سبک سیاق و بدون نظارت انجام شود و هیچ مدیری پاسخگوی افعال ناکامی و بریز و بپاش ها ی گذشته خود نباشد متاسفانه در اندک زمان ممکن روند حرفه ای بعضی از ورزش ها را باید در ارشیو سازمانها جستجو کرد.
